新戀情與新工作：走出來的路

　在經歷了五個月的「準公務員」生活後，還是拗不過執拗的個性，決定「換工」。

　換工的理由有很多，但要能面面俱到地說服周遭的每一個人，才是最困難的過程，或許是因為必須經歷一再的「確認」與「被挑戰」的步驟，所以一路走來自己也會感到模稜兩可的遲疑。

　工作，尤其是長期、穩當的工作，其實是個社會化的過程，但它並非適合每個人的安排，我想許多策士或食客很可能是最早的consultants，在農牧社會時代，也算得上是社會適應不良的一群了。

　早上在轉乘公車時，突然想起了明天跟下個月，或下下個月，雖然沒有立即斷糧的威脅，少了固定收入所帶來虛妄的安定力量，還是頓了一頓，加上昨晚WP來家裡談了許多「耐磨固守論」，還真讓我有些遲疑（在主流、安穩的社會情境中，WP是個成功的中級主管）；但每天每天來自工作上的焦慮與惱火，也不時吞噬或譏笑著我，被動地承受與主動地擁抱，來自神經心理學的研究早就證明了：前者才是虛工。

　轉念間想起了工作與情侶間的相似性，不由得莞爾。或許許多人衷心都希望手上的工作就是一生的職志，就像希望熱戀的戀人能夠成為眷侶良伴，但分手跟換工都是免不了的，如果今天面臨的是習慣性分手而不是換工的話，不曉得是不是也需要說服這麼多的人？也不曉得有沒有跟職業道德相對應的「戀愛道德」一說？

　想到這兒，不由得興起一個有趣的念頭：或許是因為我換工得太勤了，所以透支到分手的quotas。

　不曉得為什麼石頭上非得長上厚厚的青苔？也許有一天真讓我找到一種新的工作模式，或是工作內容，至不濟，也許能找到一群志趣相投的同好。

　新出發要找的是新標的，而且很可能是舊的路子到不了的地方，或許在世間還沒有這樣的路徑與終點，因此很可能不是靠「找到」而得要靠「創造」。